MÓDULO I. DERECHO LABORAL, PARTE GENERAL.

• Concepto de Derecho Laboral.
• Las fuentes del Derecho Laboral (I).
• Las fuentes del Derecho Laboral (II).
• El contrato de trabajo (I).
• El contrato de trabajo (II).
• El contrato de trabajo (III).
• El contrato de trabajo (IV).
• El contrato de trabajo (V).
• El contrato de trabajo (VI)
• El contrato de trabajo (VII)
• El contrato de trabajo (VIII).
• La extinción del contrato de trabajo.
• Despido disciplinario y despido improcedente.
• Infracciones, faltas y sanciones.
• El salario.

MÓDULO II. DERECHO PROCESAL LABORAL

• La jurisdicción social.
• Las partes, objeto, actos y fases previas.
• El proceso ordinario de trabajo.
• Las modalidades procesales.
• Los medios de impugnación.

MÓDULO III. GESTIÓN DE NÓMINAS.

• Fuentes reguladoras del salario.
• Concepto legal de salario.
• Percepciones económicas extrasalariales.
• Modalidades del salario.
• Estructura del salario.
• Pago del salario.
• Salario bruto y salario neto.
• Cotizaciones.
• Salario y Seguridad Social.
• Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas

MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL

• Concepto de Seguridad Social.
• El sistema español de Seguridad Social.
• Campo de aplicación.
• Entidades gestoras.
• Actos de encuadramiento.
• Cotización y recaudación.
• La relación jurídica de protección.
• La alteración de la salud.
• La incapacidad temporal.
• La maternidad.
• La invalidez permanente.
• Muerte y supervivencia.
• La jubilación.
• El desempleo.
• Protección a la familia.
• La pensión no contributiva.

MÓDULO 35 CASOS PRÁCTICOS DE DERECHO LABORAL

• Modelos de casos resueltos.
• Casos a resolver por el alumno.

MÓDULO V. DE CONTABILIDAD

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