Tendrá por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes procesos formativos en ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o del catálogo de especialidad formativas del Sistema Nacional de Empleo.

Se podrá celebrar con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional, sin perjuicio de lo anterior, se podrán realizar contratos vinculados a estudios de formación profesional o universitaria con personas que posean otra titulación, siempre que no haya tenido otro contrato formativo previo en una formación del mismo nivel formativo y del mismo sector productivo.

Sin límite

No existe un límite de contratos por empresa.

Sin mantenimiento

Esta modalidad de contrato NO exige el mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la contratación.

Sin penalización

En caso de tener que despedir al trabajador, esta modalidad NO exige la devolución de los beneficios aplicados en Seguridad Social o bonificación de la formación. Siempre y cuando el empresario respete las obligaciones del contrato.

Bonificación en la cuota de la Seguridad Social

El contrato de formación en alternancia dará derecho, durante su vigencia, incluidas sus prórrogas, a una bonificación de 91€/mes en las cuotas empresariales y a una bonificación de 28€/mes en las cuotas de la persona trabajadora a la Seguridad Social y por los conceptos de recaudación conjunta.

Bonificación en la formación

Bonificación al 100%.

Bonificación para el tutor de empresa

Cuantía máxima de 1,50€ por alumno/a y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno/a. En empresas de menos de cinco trabajadores una cuantía máxima de 2€ por alumno/a y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno/a.

Bonificación por conversión a indefinido

La conversión en indefinidos de contratos formativos a la finalización de su duración inicial o prorrogada, cualquiera que sea la fecha de su celebración, dará derecho a una bonificación en la cotización: 128€/mes durante tres años, 147€/mes durante tres años, si es mujer.